日前，永寿县各级领导干部纷纷走出机关，下到基层249个建制村，上门为群众送致富信息，送发展项目，送就业岗位，送科学技术，送生产物资……这是今年以来永寿县各级领导干部学规定、转作风、提效能、关注民生的缩影。今年以来，该县深入开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动，努力用“八项规定”武装头脑，积极扬正气，治庸散，谋发展，争跨越，务求实现富民强县新突破。
        深入联系群众。该县推行一线工作法，为群众做好事、办实事，帮助联系对象解决发展、民生、稳定等方面的实际困难和问题。县级领导全年到基层调研不少于90天，每年联系帮扶困难群众不少于3次，深入联系企业不少于3次，检查督促包抓的民生工程、重点项目不少于4次。
        治理文山会海。该县出台《会风建设管理暂行办法》，提出坚持少开会、开短会、开并会；领导干部作报告，讲短话、讲实话；开会禁止迟到早退、无故离开会场，对违反会议纪律的给予通报批评、警示训诫或纪律处分。倡导少发文、发短文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；建立单位内部公用邮箱用于传阅文件，实行电子政务。
        严肃公务纪律。加强“三公”经费管理，从严控制因公出国人次和费用；严禁超标准配置公务用车，对公车使用情况进行经常性督查，对违规使用公车的人和事处理并通报。继续推行“廉政灶”制度，同时，实行农村公务“零接待”制度，对确需在村里进行的公务接待，由所在镇统一安排，费用由镇承担。驻村或包村干部需在当地用餐的，每天须向村上交纳伙食费用。县纪委坚持每年至少一次对全县接待费开支情况进行全面检查。坚决刹住赌博歪风，制定出台《禁止干部职工赌博的暂行规定》，凡干部在公务活动中参与赌博，取消当年评优树模资格，扣发当年的奖励工资，并根据情节轻重给予相应的党纪政纪处分；对参与赌博的职工视情节给予批评教育、经济处罚、解聘、辞退等处理。（咸阳日报 赵晓雷）